الرئيسية - مشاركات و مقالات - مقالات..المقاله تعبر عن رأي صاحبها - لقاء مع السيد يوسف متي عضو مؤسسة شلاما للشبيبة في هولندا

لقاء مع السيد يوسف متي عضو مؤسسة شلاما للشبيبة في هولندا

—————————————-
لقاء مع السيد يوسف متي عضو مؤسسة شلاما للشبيبة في هولندا

يقول السيد المسيح: إِنْ كَانَ أَحَدٌ يَخْدِمُنِي فَلْيَتْبَعْنِي، وَحَيْثُ أَكُونُ أَنَا هُنَاكَ أَيْضًا يَكُونُ خَادِمِي.
وَإِنْ كَانَ أَحَدٌ يَخْدِمُنِي يُكْرِمُهُ الآبُ. (يوحنا:2 – 266).

شلاما باللغة الكلدانية معناها في اللغة العربية (سلام) وفي الهولندية (VREDE)، والانكليزية (PEACE). هذه الكلمة الصغيرة لها معاني كبيرة وقيم سامية عليا في حياتنا البشرية.
بداية جيدة وانطلاق مسيرة مدروسة من خلال تنظيم التجمع الثقافي العاشر يوم 29 كانون الثاني، وأيضا حفلة عيد الحُب يوم 4 شباط 2017.. التي نظمتها مؤسسة شلاما وبرعاية خورنة مار توما الرسول الكلدانية في هولندا وباشراف الاب فراس غازي راعي الخورنة.
اثبتم وجودكم من تنظيم واعداد واستقبال وتوديع بحفاوة ومحبة. حضور متميز من الذين شاركوا مدن ومناطق مختلفة في هولندا.

الاخ يوسف متي صديق عزيز معرفته به منذ سنوات، وله باع طويل في خدمة الكنيسة والخورنة.
وقد أجريت معه هذا اللقاء في مدينة امسفورد في هولندا يوم 11 اذار 2017. اهلا وسهلا ومرحبا بك ضيفاً عزيز في موقع الخورنة واقدم جزيلل شكري وفائق احترامي على تقبل دعوتي لأجراء هذا اللقاء معك.

+ كنيسة اوتريخت يعرفون ابو داود، أرجو ان تقدم نبذة مختصرة عن حياتك ليتعرف عليك قراء الموقع الكرام؟

يوسف متي
متزوج ولي ولدان ( داؤد & دانيل )
خريج كلية الزراعة – جامعة بغداد اختصاص صناعات غذائية للعام 1989
في هولندا منذ سنة 1997
اعمل كمدير الإنتاج (productieleider ) في شركة تصنيع انابيب تستخدم في انظمة التدفئة
Lewo B.V. (rookafvoersystemen) (http://holetherm.comm)

+ ما هي هوية مؤسسة شلاما؟

بإختصارهي مؤسسة تعتني بالشبيبة في هولند.ا

+ كيف تم اختيار أعضاء المؤسسة؟

تم اختيار الاعضاء من قبل الاب فراس.

+ من هم أعضاء المؤسسة، وما هي واجبات كل واحد منهم؟

تتكون المؤسسة حالياَ من خمسة اعضاء مع مراعات دخول اعضاء جدد في المستقبل لكي يتم توزيع المهمات بشكل افضل واضافة خبرات الى المؤسسة ، اما بالنسبة للواجبات استطيع ان اقول باننا نتشارك في توزيع المهام مع مراعات التخصص حسب الخبرات والامكانيات المتاحة لكل عضو.

+ ما هي أهم اهدافها الحالية، وهل لديكم خطط للمدى البعيد؟

الهدف الرئيسي هو التربية المسيحة لاننا بدون المسيح نحن اموات اضف الى ذلك نحن بحاجة الى تقريب المسافة بين الاجيال التي جاءت من بلد الام والاجيال التي تتربى هنا في هولندا من جهة وبين الآباء من جهة اخرى ، لأن الاختلاف بين الثقافتين لا نستطيع ان ننكره.

+ التجمع الثقافي العاشر أحد ثمار مسيرتكم، كيف كان تقيم اللجنة، ودرجة نجاحه؟

نجاح اي عمل قائم على الالتزام وانا من وجهة نظري كان التجمع الثقافي اكبر دليل على ذلك ،
الالتزام من الطرفين المنظمين والحضور. لذلك يمكن اعتباره بداية موفقة.

+ حفلة عيد الحُب الثمرة الثانية، كيف كان تقيم اللجنة لهذا النشاط ودرجة نجاحه؟

النجاح في مثل هكذا نشاطات يكون نسبياُ لان الاذواق مختلفة مع ذلك استطيع ان اقول بحسب تقيم اللجنة كان ناجحا.

+ ما هي ردود الحاضرين بعد انتهاء هذا التجمع وحفلة الحُب؟

ردود فعل الحضور كان ايجابيا.

+ هل لديكم صفحات خاصة في المواقع الكترونية، وهل من الممكن ذكرها ليتسنى القراء متابعة نشاطاتكم وفعالياتكم المستقبلة؟

https://nl-nl.facebook.com/stichtingshlama

Home

+ هل ستكون نشاطاتكم فقط للشبيبة، ام لديكم خطط عمل لتشمل بقية الاعمار؟

بالتاكيد سيكون هناك نشاطات لاعمار مختلفة لكن التركيز في الوقت الحاضر هو على الشبيبة.

+ هل لديم خطط وبرامج مستقبلية مدروسة لخلق الجو المناسب للشبيبة التي تعيش بين واقعين بين تقاليد وعادات بلد الام وبلد المهجر؟

نحن لنا نظرة مستقبلية من خلال الخبرة بالتاكيد ، لكن برنامج مستقبلي واضح لم نحدده بعد ، انت تعلم انها تجربة جديدة مع معرفة نسبية للمشاكل التي يواجهها مجتمعنا ومن خلال هذه النظرة سوف نضع البرنامج الذي نحتاجه.

+ ما هي اللغة التي تعتمد المؤسسة مع الشبيبة، الكلدانية، العربية، الهولندية لغرض التواصل معهم عبر المواقع الكترونية او اللقاءات؟

اللغتين الهولندية اولا والعربية ثانيا ستكونان اللغتين الاساسيتين للتواصل معهم.

+ هل لديكم شروط في الانتماء للمؤسسة؟

ليس لدينا استمارات للانتماء الكل مرحب به للمشاركة اذا كان هدف وغاية المشارك هو ضمن حدود التعاليم والتربية المسيحية.

+ هل لديكم ارتباطات مع مؤسسات او منظمات او كنائس اخري لتبادل الخبرات وايضا اقامة النشاطات؟

حاليا لايوجد ، لكن هذا لا يمنع وجود الرغبة في ذلك واللجنة تسعى الى عمل اتصال مع المنظمات ذات الصلة في هذا المجال.

+ بما انكم مؤسسة شابة ناشئة، هل لديكم القدرة لوضع جدول سنوي مدروس ومعتمد لوضع اوقات وايام على مدار السنة؟

على ضوء نشاطات هذه السنة سيتم وضع برنامج سنوي من قبل اللجنة للعام المقبل بعون من إلهنا يسوع المسيح.

+ ما هو دور خورنة مار توما الرسول الكلدانية في مؤسستكم؟

الخورنة هي بمثابة الكرمة ونحن الاغصان.

+ هل تحصلون على مساعدات مالية من الخورنة او من جهات اخرى لتمشية عمل المؤسسة، ام الاعتماد الذاتي؟

الخورنة تدعم المؤسسة مادياَ ومعنوياً والمؤسسة تعمل جاهدة لايجاد جهات اخرى تدعمها ماديا.

+ ما هي أهم الايجابيات في عملكم كما ترى انت؟

حسب وجهة نظري اهم الايجابيات هي التجاوب الملحوظ من قبل الشبيبة.

+ ما هي الصعوبات الاولى التي كانت في بداية تاسيس المؤسسة؟

عدم الخبرة وايضا لان الخورنة لم تكن تملك قاعدة اولية او اساسية لكي ننطلق منها.

+ كلمة اخيرة؟

بالمحبة والتعاون والصدق في العمل نستطيع ان نحقق ما نرجوه اضف الى ذلك علينا الاعتماد على الروح القدس في قيادتنا.

شكر وتقدير:

في ختام لقائي أقدم جزيل شكري وفائق أحترامي وأتمنى لكم الموافقية والنجاح في مسيرة مؤسسة شلاما والرب يبارك اعمالكم.

أجرى اللقاء/ شامل يعقوب المختار
11 اذار 2017

عن شامل يعقوب المختار

شامل يعقوب المختار